시급제 월급제 주휴수당 계산기 계산 방법

주휴수당이 정확히 얼마인지 헷갈리셨나요?
시급제·월급제 근로자 모두 근로기준법에 따라 받을 수 있는 ‘유급휴일 수당’을 주휴수당이라고 합니다.

이 글에서는 주휴수당 개념 → 요건 → 계산방법 → 자동 계산기 순서로 이해하기 쉽게 정리했습니다.
마지막 부분의 주휴수당 계산기에서 직접 계산도 해보세요! 👇

📝 주휴수당이란? (근로기준법)

주휴수당이란 근로자가 한 주 동안 약속된 근무일을 빠짐없이 개근했을 때,
사업주가 유급으로 하루를 보장해 주는 수당입니다.

쉽게 말해서,

“일주일 동안 약속한 날짜 모두 출근했으니, 하루는 쉬어도 시급(또는 월급)을 지급해라” 라는 의미입니다.

💡 주휴수당 지급 요건 (법적 기준)

지급 조건	설명
1. 주 15시간 이상 근로	주간 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당 없음
2. 약속한 근무일 개근	결근이 있으면 주휴수당 지급 대상 아님

✔ 15시간 이상만 되면 알바·단기근로자도 모두 적용됩니다.

2. 시급제 근로자의 주휴수당 계산방법

2-1. 기본 개념

시급제로 일하는 경우 주휴수당은 보통 다음처럼 계산합니다.

주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급

여기서

• 1일 소정근로시간 = (주간 총 소정근로시간 ÷ 주당 소정근로일수)

2-2. 계산 예시

📌 예시 1) 주 5일, 하루 4시간 근무

• 시급: 10,000원
• 주간 근로시간: 4시간 × 5일 = 20시간
  → 15시간 이상이므로 주휴수당 발생

1일 소정근로시간

20시간 ÷ 5일 = 4시간

주휴수당(주 단위)

4시간 × 10,000원 = 40,000원

📌 예시 2) 주 3일, 하루 5시간 근무

• 시급: 12,000원
• 주간 근로시간: 5시간 × 3일 = 15시간
  → 15시간이기 때문에 주휴수당 발생

1일 소정근로시간

15시간 ÷ 3일 = 5시간

주휴수당(주 단위)

5시간 × 12,000원 = 60,000원

📌 예시 3) 주 2일, 하루 5시간 근무 (총 10시간)

• 주간 근로시간: 10시간
  → 15시간 미만이므로 주휴수당 없음

2-3. 시급 실질 시급(주휴 포함) 계산

주휴수당까지 포함하여 “실제로는 시급이 어느 정도 되는지” 알고 싶을 때는 다음처럼 계산할 수 있습니다.

실질 시급 = (주간 임금 + 주휴수당) ÷ 주간 실제 근로시간

예) 시급 10,000원, 주 20시간, 주휴수당 40,000원인 경우

• 주간 임금: 20시간 × 10,000원 = 200,000원
• 주휴수당: 40,000원
• 총 주급: 240,000원

실질 시급 = 240,000 ÷ 20시간 = 12,000원

3. 월급제 근로자의 주휴수당 계산방법

월급제의 경우 일반적으로 월급 안에 이미 주휴수당이 포함되어 있습니다.
다만, “그 월급 중에서 주휴수당이 얼마 정도를 차지하는지”를 계산하고 싶을 때가 있습니다.

3-1. 기본 아이디어

1. 주당 소정근로시간과 주당 근무일수를 기준으로
2. 주휴시간(주휴에 해당하는 시간)을 구합니다.

• 주당 소정근로시간: 예) 40시간 (주 5일, 하루 8시간)
• 주당 소정근로일수: 예) 5일
• 1일 소정근로시간 = 40시간 ÷ 5일 = 8시간
• 주휴시간(1일 유급휴일) = 8시간

이때 주급 기준으로 보면,

전체 시간 = 실제 근로시간(40시간) + 주휴시간(8시간) = 48시간

주휴수당이 차지하는 비중은

8 ÷ 48 = 1/6 (약 16.67%)

월급으로 보더라도 비율은 같습니다.
따라서,

월 주휴수당 = 월급 × (주휴시간 ÷ (주당근로시간 + 주휴시간))

예) 월급 3,000,000원, 주 40시간, 주 5일 근무(주휴시간 8시간)라면

• 주휴수당 비중 = 8 ÷ (40 + 8) = 8 ÷ 48 = 1/6
• 월 주휴수당 ≈ 3,000,000 × 1/6 = 약 500,000원

즉, 월급 300만 원 중에서 약 50만 원 정도가 주휴수당에 해당한다고 볼 수 있습니다.

⚠️ 자주 발생하는 오해 & 주의사항

오해	사실
월급제는 주휴수당 없음	이미 포함되어 있음
포괄임금이라 명시하면 무조건 포함	계약서에 명확히 표기되어야 함
아르바이트는 주휴수당이 없다	주 15시간 이상이면 알바도 지급

👉 근로계약서에 주휴수당 여부가 명확히 표시되어 있는지 꼭 확인하세요.